ambleは、メディアで話題になったり、SNSでバズったりするようなスタープレイヤーは求めていません。圧倒的な集客力のもと、フリーのお客様・指名のお客様をバランス良く対応して確かな技術と稼げるスキルを身に付けることで、“安定的に稼ぎ活躍できる美容師”になれる環境づくりに取り組んでいます。

私が感じるambleのスタッフの魅力は、一人よがりになるのではなく、チームで一致団結して仕事に向き合えるところ。稼げる環境があると「自分だけ稼げればいい」という考えに陥ってしまうケースもありますが、そのようなスタッフは一人もいません。それぞれが責任感と周囲への思いやりを持って働いていますし、毎日過ごす職場をどのように居心地良くしていくかを、自分たちで考え実行していけるメンバーばかりです。

このチームワークと技術力、集客ノウハウを強みに、今後は新卒採用にますます力を入れ、私たちと同じ想いで美容の仕事に取り組んでくれる仲間を増やしていきます。また、3年を目安に15店舗まで拡大し、スタッフの活躍のチャンスをさらに広げていきたいと考えています。

HOT PEPPER Beauty AWARD7年連続受賞の人気店として口コミ5000件を突破し、多くのお客様にご来店いただいているのが『amble luxe』。池袋・北千住・中野・渋谷・新宿に7店舗、ドライヘッドスパ1店舗の合計8店舗を展開しています。
オージュア、イルミナカラー、アディクシーカラーなどカラーに特化しており、上質な薬剤やカット技術をプチプラで体験できるサロンとして注目を集めています。低価格帯のクーポンも大人気で、現在は6割がフリー、4割が指名のお客様です。

フリーの割合が多いからこそ、誰か一人の集客力に依存することなく、全員が平等にお客様につくチャンスがあります。豊富な実践の場を通して、美容師としてのスキルアップを図っていける環境です。

＜ポイント＞
◆教育も自主性を重視
まずは目標（ゴール）を一緒に定め、達成までの期間をどう過ごすか、何が必要かを一人ひとりが考え、毎月のスケジュールを立ててもらいます。誰かに言われてやるのではなく、自分自身で考えたスケジュールに沿って取り組んでいけます。

◆モデルを使った技術チェック
短期間でのスタイリストデビューを目指すために、早い段階で実践経験を積めます。隔週で実施する技術チェックは、実際にモデルへの施術を行い、合格したメニューからお客様に入ることが可能。1年目から、カラーリストとして活躍できるチャンスもあります。

＜技術責任者／荒木より＞
表参道の有名店で5年勤務して培った技術や教育経験を活かし、ゼロから新卒向けカリキュラムを構築しました。自分のノウハウ＋ambleのこれまでの実績・スピード感を取り入れ、1年半でのデビューを目指します。どこへ行っても美容師として食べていけるよう、大事な基礎をわかりやすく丁寧に教えていくので、手を抜かず「上手になりたい」という想いを持って一緒に頑張りましょう。

＜休日について＞
お休みの日数は選択可能！月ごとの変更や、シフトを調整して２連休・土日休みも可能です。「プライベートも大事にしたい」という方は月8日、「バリバリ稼ぎたい」という方は月6日など、自分の希望する働き方に応じて決めていきましょう。

＜雇用形態について＞
アシスタントは正社員としての入社になりますが、その後のキャリアは様々。スタイリストデビュー後は[正社員][業務委託][フリーランス]と目指すキャリアに応じて選択が可能です。
正社員であれば安定的に稼げるスタイリストとしてスキルを磨いた先に、店長や新店舗立上げ、マネージャー、経営への参画、社内独立など幅広いキャリアが広がっています。稼ぐことに専念したい方は、業務委託やフリーランスもご相談に応じます。

―デビュースタイリスト金沢
ambleは繁忙期や土日の忙しさはあるものの給与もいいですし、１年半〜2年でのスタイリストデビューに向けて早い段階で多くの経験を積めるのが魅力的です。他のサロンで働いている友達にも、収入やデビューまでのスピードに驚かれます。練習は強制ではなく、自分で立てたスケジュールで進めているので、すべては自分の頑張り次第。私は入社半年でカラーモデルを担当できるようになりました。負けず嫌いな性格なので、誰よりも早くデビューしたいと思っています！

約１年働いてみて、一番好きなところが「人」です。今頑張れているのは、人間関係が一番大きいですね。正直、最初は怒られたり無視されたりするんだろうなと覚悟していたんですが…必要以上の上下関係がなく、思ったことはどんどん伝えられるし尊重もしてもらえて、いい意味で裏切られました！

サロン見学お気軽にお越しください。